COACHING

Führungskräfte und Mitarbeiter haben es schwer!

Coaching fördert die Reflexionsbereitschaft und das Feedbackverhalten. Coaching ist eine Strategie zur qualifizierten Begleitung Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte. Die Selbstverantwortung und unternehmerisches Denken werden gefördert und gleichzeitig entsteht mehr Freiraum für die Bewältigung strategischer, personeller und individueller Aufgaben. Coaching begleitet aber auch persönliche Entwicklungsstadien in allen Bereichen des individuellen Lebens.

Nutzen von Coaching

· Weiterentwicklung der persönlichen Potenziale
· Leistungs- und Produktivitätsverbesserung
  individuell und in der Gruppe
· Durch Coaching soll es zu einer dauerhaften
  Verbesserung der Arbeitsresultate kommen.
· Kompetenzförderung, Verbesserung des
  Problemlöseverhaltens in einer Form welche Mitarbeiter
  auch erreicht, und das eigene Verhalten stärkt
· Förderung von Fähigkeiten (Selbstvertrauen, Mut,
  Motivation, Sinn des Tuns und der Übernahme von
  Verantwortung, im Betrieblichen und persönlichen
  Bereichen
· Gestaltung von Systemen und Kreativitätsförderung

Wir bieten für Sie

· Einzelcoaching
· Teamcoaching